人力資源
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副總經理(年薪20萬—40萬)分管經營
崗位職責
1、制定發展規劃與各項工作指標,貫徹、執行公司各項工作決議,落實各項經濟指標;
2、全面主持公司各項工作,負責公司生產、經營及發展等工作的計劃與落實;
3、完善公司各部門管理制度和業務流程,并督促實施、執行。
任職要求
1、35-50歲,男,身體健康,具有工民建等工程類專業全日制大專以上學歷,中級以上職稱,一級建造師或高級工程師職稱優先;
2、5年以上大中型建筑施工企業高層管理工作經驗;
3、具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力,具有優秀的策劃能力和較強的團隊統籌協調能力;
4、熟悉建設工程標準、規范及工作流程,熟悉建設工程質量、安全標準、法規;
5、熟練掌握工程管理、項目管理知識,具備豐富的工程管理經驗;
6、具備良好的職業道德,責任心強。
總經理(薪資面議)
崗位職責
1、制定發展規劃與各項工作指標,貫徹、執行公司各項工作決議,落實各項經濟指標;
2、全面主持公司各項工作,負責公司生產、經營及發展等工作的計劃與落實;
3、完善公司各部門管理制度和業務流程,并督促實施、執行。
任職要求
1、35-50歲,男,身體健康,具有工民建等工程類專業全日制大專以上學歷,中級以上職稱,一級建造師或高級工程師職稱優先;
2、5年以上大中型建筑施工企業高層管理工作經驗;
3、具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力,具有優秀的策劃能力和較強的團隊統籌協調能力;
4、熟悉建設工程標準、規范及工作流程,熟悉建設工程質量、安全標準、法規;
5、熟練掌握工程管理、項目管理知識,具備豐富的工程管理經驗;
6、具備良好的職業道德,責任心強。