人力資源
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副總經理（年薪20萬—40萬）分管經營
崗位職責
1、制定發展規劃與各項工作指標，貫徹、執行公司各項工作決議，落實各項經濟指標；
2、全面主持公司各項工作，負責公司生產、經營及發展等工作的計劃與落實；
3、完善公司各部門管理制度和業務流程，并督促實施、執行。
任職要求
1、35-50歲，男，身體健康，具有工民建等工程類專業全日制大專以上學歷，中級以上職稱，一級建造師或高級工程師職稱優先；
2、5年以上大中型建筑施工企業高層管理工作經驗；
3、具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力，具有優秀的策劃能力和較強的團隊統籌協調能力；
4、熟悉建設工程標準、規范及工作流程，熟悉建設工程質量、安全標準、法規；
5、熟練掌握工程管理、項目管理知識，具備豐富的工程管理經驗；
6、具備良好的職業道德，責任心強。
總經理（薪資面議）
崗位職責
1、制定發展規劃與各項工作指標，貫徹、執行公司各項工作決議，落實各項經濟指標；
2、全面主持公司各項工作，負責公司生產、經營及發展等工作的計劃與落實；
3、完善公司各部門管理制度和業務流程，并督促實施、執行。
任職要求
1、35-50歲，男，身體健康，具有工民建等工程類專業全日制大專以上學歷，中級以上職稱，一級建造師或高級工程師職稱優先；
2、5年以上大中型建筑施工企業高層管理工作經驗；
3、具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力，具有優秀的策劃能力和較強的團隊統籌協調能力；
4、熟悉建設工程標準、規范及工作流程，熟悉建設工程質量、安全標準、法規；
5、熟練掌握工程管理、項目管理知識，具備豐富的工程管理經驗；
6、具備良好的職業道德，責任心強。